وظایف پرستار کودک چیست؟
مسئولیت های اصلی عبارتند از:
- حمام کردن، لباس پوشیدن و تعویض پوشک نوزادان.
- اطمینان از اینکه کودک مواد غذایی مغذی و سالم می خورد.
- تضمین امنیت کودک
- تهیه میان وعده های غذایی جالب و سالم.
- باز با کودک
- کمک به کودک در رشد زبان و مهارت.
- بردن بچه ها به پارک های مختلف و فعالیت های اجتماعی.
- بررسی سلامت کودک
- بردن بچه ها به فعالیت های فوق برنامه
- پیگیری گزارشات آموزشی و یادگیری.
مهارت های مهمی که یک پرستار کودک باید داشته باشد چیست؟
هر زمان که تصمیم گرفتید شخصی را برای مراقبت از کودک خود استخدام کنید، مطمئن شوید که او مهارت های زیر را دارد:
- فرد باید دلسوز و دوست داشتنی باشد.
- مراقب باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد و بتواند به درستی با کودکان کوچک ارتباط برقرار کند.
- باید صبور باشد.
- باید فردی سرگرم کننده و جذاب باشد.
- باید در زمینه خاص خود تجربه داشته باشند.
- باید قابل اعتماد باشد و از یک مکان معتبر و قابل اعتماد آمده باشند.
- مراقب باید بتواند با انعطاف، آرام و دلسوز، مشکلات را حل کند.
- تجربه مناسب با کودکان با نیازهای ویژه
- دانش اولیه CPR و کمک های اولیه
برای انتخاب یک پرستار کودک حرفه ای چه اقداماتی انجام دهیم؟
برای استخدام مراقب کودک در منزل، پیش از هرچیز، ضروریست که از یک مرکز پرستاری معتبر درخواست خود را ثبت کنید. در مرحله بعد، استعلام سوابق پرستار بچه مورد نظر، استعلام گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد اهمیت زیادی دارد. علاوه بر این، پیشنهاد میشود قبل از استخدام پرستار کودک به طور رسمی، یک جلسه حضوری با حضور فرزندتان برگزار کنید تا مطمئن شوید که پرستار و کودک میتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط بگیرند.
وظایف مراقب کودک چگونه تعیین میشود؟
مراقبان کودک به چند دسته تقسیم میشوند؛ مراقب کودک، مادریار، کودکیار، مراقب آموزشی و … . هرکدام از این مراقبان ، وظایف خاص خود را دارند که در ادامه مطلب بطور کامل توضیح داده شدهاند. شرایط کاری مراقب کودک شما، طبق شرح وظایفی که در قرارداد ذکر میشود و همچنین توافق اولیهای که صورت میگیرد مشخص خواهد شد. رسیدگی به امور تغذیه کودک، مراقبت و نگهداری از کودک، توجه به بهداشت و موارد شخصی، رسیدگی به داروهای کودک و نوزاد و غیره از موارد وظایف مراقب نوزاد و کودک در منزل میباشند.
ساعت کاری پرستار نوزاد و کودک به چه شکل است؟
پیش از استخدام پرستار کودک، شما با کارشناسان ما ارتباط میگیرید؛ در این مرحله، یکی از مواردی که تعیین میگردد، زمان مورد نیاز به پرستار برای مراقبت از کودک و نوزاد میباشد. شما میتوانید بر اساس شرایط خانوادگی و همچنین وضعیت کودک خود، پرستار را به صورت روزانه، مقطعی، ساعتی، شبانه روزی و تمام وقت و بلند مدت درخواست نمایید.
قیمت پرستار بچه چطور تعیین میشود؟
عوامل زیادی وجود دارند که در تعیین حقوق پرستار کودک شما دخیل هستند؛ در وهله اول، زمان مورد نیاز به پرستار بچه عامل مهمی در تعیین هزینه میباشد. علاوه بر این، مواردی مانند: تعداد کودکان، سن کودک، شرایط جسمانی کودک، نوع خدماتی که از پرستار انتظار دارید، نوع پرستار بچه و میزان تجربه و تخصص او از مواردی هستند که قیمت نهایی خدمات مراقبتی و نگهداری از کودک در منزل را مشخص خواهند کرد.
آیا امکان درخواست پرستار کودک به صورت آزمایشی وجود دارد؟
بله، قبل از استخدام پرستار کودک، شما میتوانید درخواست آزمایشی خود را ثبت نمایید و در صورت رضایت، قرارداد بلند مدت خود را ببندید.
آیا پرستار کودک میتواند مرخصی بگیرد؟
در صورتی که پرستار بچه تمام وقت استخدام کرده باشید، ممکن است این شخص گاها به مرخصی برای انجام امور شخصی خود نیاز داشته باشد؛ در چنین شرایطی، میتوانید با هماهنگی با مرکز سلامت اول این کار را انجام دهید و در صورتی که زمان درخواستی پرستار برای مرخصی زیاد باشد، پرستار کودک جایگزین بصورت موقتی برای شما اعزام خواهد شد.
آیا امکان تغییر پرستار وجود دارد؟
گاها پیش میآید که پرستار کودک اعزام شده توسط مرکز، به هر دلیلی نمیتواند خود را با شرایط کودک و خانواده تطبیق دهد؛ در چنین موقعیتی، با بررسی کارشناسان مرکز، ابتدا سعی میکنیم که مشکل را شناسایی و رفع کنیم؛ در صورتی که مشکل قابل حل نباشد و خانواده کودک، تمایل به تغییر پرستار داشته باشند، مراحل اداری طی شده و پرستار کودک جایگزین اعزام خواهد شد.
کودکان از چه سنی می توانند پرستار بچه داشته باشند؟
- کودکان ۶ ماه تا ۱۰ سال، گاها تا ۱۲ سال هم می توانند پرستار داشته باشند.
- پرستاری از نوزاد زیر ۶ ماه در حوزه مادریار می باشد.
- با این حال، تصور می شود که افراد بالای ۱۲ تا ۱۳ سال تا حدودی بالغ هستند و می توانند برای مدت طولانی تری تنها باشند و کارهای شخصی خود را انجام دهند.
آیا درصورت عدم رضایت از مراقب، امکان جایگزینی وجود دارد؟
بله، از بزرگترین مزایای مرکز پرستاری بیدار ۲۴، این است که در مرحله اول، پرستار سالمند بصورت آزمایشی برای شما اعزام میشود که در صورت رضایت، قرارداد بسته خواهد شد. علاوه بر این، حتی بعد از عقد قرارداد و مشغول بکار شدن پرستار، اگر به هر دلیلی رضایت شما حاصل نشده باشد، امکان جایگزینی پرستار سالمند از طریق هماهنگی با کارشناسان مرکز برایتان وجود دارد.
پیش از استخدام مراقب، چگونه از مطمئن بودن او اطمینان حاصل کنیم؟
در زمان استخدام مراقب سالمند، شما این حق را دارید که از مرکز، درخواست مشاهده گواهی عدم اعتیاد و عدم سوء پیشینه را داشته باشید. علاوه بر این، سلامت جسمی و سلامت روان مراقبی که اعزام میشود نیز حائز اهمیت میباشد.
پیش از استخدام مراقب، چگونه از مطمئن بودن او اطمینان حاصل کنیم؟
بله، عقد قرارداد بین شرکت و خانوادهها ضروری بوده و شرح وظایف و انتظارات طرفین باید در این قرارداد لحاظ شود.