سوالات متداول برای استخدام پرستار کودک و نوزاد

سوالات متداول برای استخدام پرستار کودک و نوزاد

پرستار کودک فردی است که مسئولیت مراقبت و نگهداری از کودکان را بر عهده دارد. این شغل نیازمند مهارت‌ها و ویژگی‌های خاصی است تا بتواند به بهترین نحو ممکن از کودکان مراقبت کند. در ادامه به ویژگی‌ها و وظایف پرستار کودک می‌پردازیم:

ویژگی‌های پرستار کودک:

  1. علاقه به کودکان: پرستار کودک باید به کودکان علاقه‌مند باشد و بتواند با آنها ارتباط برقرار کند.

  2. صبر و تحمل: کودکان ممکن است به دلایل مختلف، از جمله سن کم و عدم توانایی در بیان احساسات، نیاز به صبر و توجه بیشتری داشته باشند.

  3. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کودکان و همچنین والدین آنها از اهمیت بالایی برخوردار است.

  4. خلاقیت: پرستار کودک باید بتواند با استفاده از خلاقیت خود، فعالیت‌های سرگرم‌کننده و آموزشی برای کودکان طراحی کند.

  5. آگاهی از نیازهای رشد: درک مراحل مختلف رشد کودک و نیازهای خاص هر سن، به پرستار کمک می‌کند تا مراقبت مناسبی ارائه دهد.

  6. مهارت‌های حل مسئله: توانایی مدیریت و حل مشکلات به‌وجود آمده در حین مراقبت از کودکان، از جمله تنش‌ها یا بحران‌های عاطفی.

  7. آموزش و تجربه: داشتن آموزش یا تجربه در زمینه مراقبت از کودکان، به ویژه در زمینه‌های بهداشتی و روانی، می‌تواند بسیار مفید باشد.

 

وظایف پرستار کودک:

  1. مراقبت روزانه: شامل تغذیه، بهداشت شخصی و خواب کودک. پرستار باید اطمینان حاصل کند که کودک به‌طور منظم غذا می‌خورد و خواب کافی دارد.

  2. فعالیت‌های آموزشی و تفریحی: برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های آموزشی و تفریحی که به رشد فکری و اجتماعی کودک کمک کند، مانند بازی‌های آموزشی، نقاشی و قصه‌گویی.

  3. حفاظت و ایمنی: اطمینان از ایمنی کودک در محیط خانه یا محل بازی و جلوگیری از خطرات احتمالی.

  4. مدیریت زمان: برنامه‌ریزی و مدیریت زمان برای انجام فعالیت‌های روزانه و اطمینان از رعایت روال‌های مشخص.

  5. حمایت عاطفی: فراهم کردن حمایت عاطفی و روانی برای کودک، به‌ویژه در مواقعی که کودک احساس تنهایی یا اضطراب می‌کند.

  6. ارتباط با والدین: ارائه گزارشات منظم به والدین درباره وضعیت کودک، پیشرفت‌ها و هرگونه نگرانی که ممکن است وجود داشته باشد.

  7. آموزش مهارت‌های اجتماعی: کمک به کودک در یادگیری مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی، مانند نحوه برقراری ارتباط با دیگران و مدیریت احساسات.

از دیگر مسئولیت‌های پرستار نوزاد و کودک می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • حمام کردن، لباس پوشیدن و تعویض پوشک نوزادان.
  • اطمینان از اینکه کودک مواد غذایی مغذی و سالم می خورد.
  • تضمین امنیت کودک
  • تهیه میان وعده های  غذایی جالب و سالم.
  • بازی با کودک
  • کمک به کودک در رشد زبان و مهارت.
  • بردن بچه ها به پارک، فضای بازی و انجام فعالیت های اجتماعی.
  • بررسی سلامت کودک
  • بردن بچه‌ها به فعالیت‌های فوق برنامه
  • پیگیری گزارشات آموزشی و یادگیری.

مهارت های مهمی که یک پرستار کودک باید داشته باشد چیست؟

هر زمان که تصمیم گرفتید شخصی را برای مراقبت از کودک خود استخدام کنید، مطمئن شوید که او مهارت های زیر را دارد:

  • فرد باید دلسوز و دوست داشتنی باشد.
  • مراقب باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد و بتواند به درستی با کودکان کوچک ارتباط برقرار کند.
  • باید صبور باشد.
  • باید فردی سرگرم کننده و جذاب باشد.
  • باید در زمینه خاص خود تجربه داشته باشند.
  • باید قابل اعتماد باشد و از یک مکان معتبر و قابل اعتماد آمده باشند.
  • مراقب باید بتواند با انعطاف، آرام و دلسوز، مشکلات را حل کند.
  • تجربه مناسب با کودکان با نیازهای ویژه
  • دانش اولیه CPR و کمک های اولیه

پرستار کودک

برای انتخاب یک پرستار کودک حرفه‌ای چه اقداماتی انجام دهیم؟

برای استخدام مراقب کودک در منزل، پیش از هرچیز، ضروریست که از مراکز پرستاری معتبر درخواست خود را ثبت کنید و ما در سامانه معرفی پرستار و مراقب بیدار۲۴ این راه را برای شما کوتاه می‌کنیم و ببا توجه به نیازها و خواسته‌های شما، به رایگان پرستار و مراقب را جستجو می‌کنیم.

وظایف مراقب کودک چگونه تعیین می‌شود؟

مراقبان کودک به چند دسته تقسیم می‌شوند؛ مراقب کودک، مادریار، کودکیار، مراقب آموزشی و … . هرکدام از این مراقبان، وظایف خاص خود را دارند که در ادامه مطلب بطور کامل توضیح داده شده‌اند. شرایط کاری مراقب کودک شما، طبق شرح وظایفی که در قرارداد ذکر می‌شود و همچنین توافق اولیه‌ای که صورت می‌گیرد مشخص خواهد شد. رسیدگی به امور تغذیه کودک، مراقبت و نگهداری از کودک، توجه به بهداشت و موارد شخصی، رسیدگی به داروهای کودک و نوزاد و غیره از موارد وظایف مراقب نوزاد و کودک در منزل می‌باشند.

 

ساعت کاری پرستار نوزاد و کودک به چه شکل است؟

پیش از استخدام پرستار کودک، شما با کارشناسان ما ارتباط می‌گیرید؛ در این مرحله، یکی از مواردی که تعیین می‌گردد، زمان مورد نیاز به پرستار برای مراقبت از کودک و نوزاد می‌باشد. شما می‌توانید بر اساس شرایط خانوادگی و همچنین وضعیت کودک خود، پرستار را به صورت روزانه، مقطعی، ساعتی، شبانه روزی و تمام وقت و بلند مدت درخواست نمایید.

هزینه پرستار نوزاد و کودک چگونه تعیین می‌شود؟

عوامل زیادی وجود دارند که در تعیین حقوق پرستار کودک شما دخیل هستند؛ در وهله اول، زمان مورد نیاز به پرستار بچه عامل مهمی در تعیین هزینه می‌باشد. علاوه بر این، مواردی مانند: تعداد کودکان، سن کودک، شرایط جسمانی کودک، نوع خدماتی که از پرستار انتظار دارید، نوع پرستار بچه و میزان تجربه و تخصص او از مواردی هستند که قیمت نهایی خدمات مراقبتی و نگهداری از کودک در منزل را مشخص خواهند کرد.

آیا امکان درخواست پرستار کودک به صورت آزمایشی وجود دارد؟

بله، قبل از استخدام پرستار کودک، شما می‌توانید درخواست آزمایشی خود را ثبت نمایید و در صورت رضایت، قرارداد بلند مدت خود را ببندید.

آیا پرستار کودک می‌تواند مرخصی بگیرد؟

در صورتی که پرستار بچه تمام وقت استخدام کرده باشید، ممکن است این شخص گاها به مرخصی برای انجام امور شخصی خود نیاز داشته باشد؛ در چنین شرایطی، می‌توانید با هماهنگی با مرکز سلامت اول این کار را انجام دهید و در صورتی که زمان درخواستی پرستار برای مرخصی زیاد باشد، پرستار کودک جایگزین بصورت موقتی برای شما اعزام خواهد شد.

آیا امکان تغییر پرستار وجود دارد؟

گاها پیش می‌آید که پرستار کودک اعزام شده توسط مرکز، به هر دلیلی نمی‌تواند خود را با شرایط کودک و خانواده تطبیق دهد؛ در چنین موقعیتی، با بررسی کارشناسان مرکز، ابتدا سعی می‌کنیم که مشکل را شناسایی و رفع کنیم؛ در صورتی که مشکل قابل حل نباشد و خانواده کودک، تمایل به تغییر پرستار داشته باشند، مراحل اداری طی شده و پرستار کودک جایگزین اعزام خواهد شد.

کودکان از چه سنی می توانند پرستار بچه داشته باشند؟

  • کودکان ۶ ماه تا ۱۰ سال، گاها تا ۱۲ سال هم می توانند پرستار داشته باشند.
  • پرستاری از نوزاد زیر ۶ ماه در حوزه مادریار می باشد.
  • با این حال، تصور می شود که افراد بالای ۱۲ تا ۱۳ سال تا حدودی بالغ هستند و می توانند برای مدت طولانی‌تری تنها باشند و کارهای شخصی خود را انجام دهند.

 

آیا درصورت عدم رضایت از مراقب، امکان جایگزینی وجود دارد؟

بله، از بزرگترین مزایای بیدار۲۴  این است که در مرحله اول، پرستار سالمند بصورت آزمایشی برای شما اعزام می‌شود که در صورت رضایت، قرارداد بسته خواهد شد. علاوه بر این، حتی بعد از عقد قرارداد و مشغول بکار شدن پرستار، اگر به هر دلیلی رضایت شما حاصل نشده باشد، امکان جایگزینی پرستار سالمند از طریق هماهنگی با کارشناسان مرکز برایتان وجود دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ثبت رایگان درخواست پرستار و مراقب